Mentoria Executiva e Coaching

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Mentoria

Estratégica

EXISTEM COISAS QUE PODERIAM SER
MUITO DIFERENTES: APRENDER É UMA DELAS!

A Mentoria

Mentoria é o processo de transferência de conhecimento ou experiências de uma pessoa para outra. Geralmente Mentores são pessoas mais experientes, que tem a missão de ensinar ou ajudar os seus aprendizes mais jovens.

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É fácil observar e entender esta relação de troca entre aqueles que possuem mais vivência em determinado assunto com os mais inexperientes.

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Na Mentoria Estratégica podemos aplicar o que chamamos de Mentoria Reversa onde pessoas mais jovens podem também ser mentores.

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Faça parte de um processo de aprendizagem integral e multidisciplinar.

Nossa expertise em formação de mentores faz a diferença.

Conceitos de Mentoria e Diferenças com outros Instrumentos de desenvolvimento.

Aprofundamento

Canais de Aprendizado, como utilizá-los adequadamente com cada diferente mentorado e como medir resultados

Efetividade

Os setes passos para construir uma conversa de mentoria estruturada, efetiva e focada.

Método

Como aplicar a mentoria individualmente, em grupos, com equipes e de forma reversa.

Tipos de Mentoria

Os 3 pilares da mentoria: ouvir, perguntar e trocar experiências de modo a gerar engajamento.

Pilares

Como acelerar o processo de desenvolvimento através do uso de ferramentas metafóricas e técnicas.

Ferramentas

Entenda como o modelo de mentoring pode mudar a forma de gestão e aumentar os resultados rapidamente

Aprenda a enfrentar os maiores desafios em relação a aplicação efetiva de um processo de mentoring

Detectamos pontos onde a Mentoria Estratégica pode ser relevante no desenvolvimento de talentos e habilidades das equipes

Geração Y

85% Entendem que o aprendizado contínuo e a mentoria são muito importantes no trabalho.

PWC Research Survey

Sua Empresa na era
do conhecimento

Qualquer aprendizado é efetivo quando combina experiência, desafios, engajamento e satisfação de cada pessoa envolvida.

Não ensinamos, facilitamos o aprendizado natural de todos.

Módulos Online

São 6 Módulos de 2 horas via ZOOM. Sugerimos 2 encontros semanais. A duração pode ser adaptada em caso de necessidade.

Módulos Offline

Vídeos pré-gravados com detalhamento de todo conteúdo, que podem ser acessados on demand.

Experiência Prática

Acompanhamento e experiências com o grupo durante todo o programa.
Estudos de casos e suporte.

Renato Ricci

Ideólogo do programa Mentoria Estratégica

Engenheiro com ampla experiência na área de negócios. Atuou como consultor e facilitador de diversas empresas em segmentos distintos. Nos últimos anos trabalhou ao lado de Tim Gallwey (reconhecido como o precursor do Coaching) na implementação do Inner Game Institute no Brasil e Exterior. Ricci atua com executivos, empresários e líderes em desenvolvimento de carreira e processos de transição.
Foi editor do blog Gestão Positiva da Revista Exame.
Autor de mais de dez livros entre eles Mentoria Estratégica, conceitos e práticas, Mentes Positivas que aborda o uso da Psicologia Positiva em organizações.
Entre seus clientes estão empresas de renome como Mercedes-Benz, Vivo, Itaú, GPA Grupo Pão de Açúcar, entre outras.

Formação de Mentores

Criamos soluções e ambientes de aprendizagem diferenciados, compartilhando conhecimentos, ideias e experiências para resultados extraordinários.

Mentoria é a ferramenta de desenvolvimento com maior retorno sobre o seu investimento.

Jack Welch

Já vi mentores sem sucesso, mas nunca vi sucesso sem mentoria

Douglas Liandi

Mentoria é uma jornada onde o mentor e mentorado caminham juntos, compartilhando experiências e aprendizados.

David N. Cardoso

Interaja e troque experiências conosco agora

Dois encontros de 2 horas ao vivo com o grupo, após o programa para alinhamento de objetivos,
tirar dúvidas e feedback.

Comece
Agora!

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