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Slide BEM VINDO NOSSA FILOSOFIA NOSSAS SOLUÇÕES ENTRE EM CONTATO NOSSOS CLIENTES

Mentoria Estratégica EXISTEM COISAS QUE PODERIAM SER
MUITO DIFERENTES: APRENDER É UMA DELAS!

Slide A Mentoria Mentoria é o processo de transferência de conhecimento ou experiências de uma pessoa para outra. Geralmente Mentores são pessoas mais experientes, que tem a missão de ensinar ou ajudar os seus aprendizes mais jovens. 1 É fácil observar e entender esta relação de troca entre aqueles que possuem mais vivência em determinado assunto com os mais inexperientes. 2 Na Mentoria Estratégica podemos aplicar o que chamamos de Mentoria Reversa onde pessoas mais jovens podem também ser mentores. 3 Faça parte de um processo de aprendizagem integral e multidisciplinar.




Slide Nossa expertise em formação de mentores faz a diferença. Conceitos de Mentoria e Diferenças com outros Instrumentos de desenvolvimento. Aprofundamento Canais de Aprendizado, como utilizá-los adequadamente com cada diferente mentorado e como medir resultados Efetividade Os setes passos para construir uma conversa de mentoria estruturada, efetiva e focada. Método Como aplicar a mentoria individualmente, em grupos, com equipes e de forma reversa. Tipos de Mentoria Os 3 pilares da mentoria: ouvir, perguntar e trocar experiências de modo a gerar engajamento. Pilares Como acelerar o processo de desenvolvimento através do uso de ferramentas metafóricas e técnicas. Ferramentas

Slide Slide Slide Entenda como o modelo de mentoring pode mudar a forma de gestão e aumentar os resultados rapidamente Aprenda a enfrentar os maiores desafios em relação a aplicação efetiva de um processo de mentoring Detectamos pontos onde a Mentoria Estratégica pode ser relevante no desenvolvimento de talentos e habilidades das equipes

Slide Geração Y 85% Entendem que o aprendizado contínuo e a mentoria são muito importantes no trabalho. PWC Research Survey

Slide Sua Empresa na era
do conhecimento
Qualquer aprendizado é efetivo quando combina experiência, desafios, engajamento e satisfação de cada pessoa envolvida.

Não ensinamos, facilitamos o aprendizado natural de todos.
Módulos Online São 6 Módulos de 2 horas via ZOOM. Sugerimos 2 encontros semanais. A duração pode ser adaptada em caso de necessidade. Módulos Offline Vídeos pré-gravados com detalhamento de todo conteúdo, que podem ser acessados on demand.

Experiência Prática Acompanhamento e experiências com o grupo durante todo o programa.
Estudos de casos e suporte.

Slide Renato Ricci Ideólogo do programa Mentoria Estratégica Engenheiro com ampla experiência na área de negócios. Atuou como consultor e facilitador de diversas empresas em segmentos distintos. Nos últimos anos trabalhou ao lado de Tim Gallwey (reconhecido como o precursor do Coaching) na implementação do Inner Game Institute no Brasil e Exterior. Ricci atua com executivos, empresários e líderes em desenvolvimento de carreira e processos de transição.
Foi editor do blog Gestão Positiva da Revista Exame.
Autor de mais de dez livros entre eles Mentoria Estratégica, conceitos e práticas, Mentes Positivas que aborda o uso da Psicologia Positiva em organizações.
Entre seus clientes estão empresas de renome como Mercedes-Benz, Vivo, Itaú, GPA Grupo Pão de Açúcar, entre outras.

Slide Formação de Mentores Criamos soluções e ambientes de aprendizagem diferenciados, compartilhando conhecimentos, ideias e experiências para resultados extraordinários. Mentoria é a ferramenta de desenvolvimento com maior retorno sobre o seu investimento.


Jack Welch
Já vi mentores sem sucesso, mas nunca vi sucesso sem mentoria




Douglas Liandi
Mentoria é uma jornada onde o mentor e mentorado caminham juntos, compartilhando experiências e aprendizados. David N. Cardoso

Slide Interaja e troque experiências conosco agora Dois encontros de 2 horas ao vivo com o grupo, após o programa para alinhamento de objetivos,
tirar dúvidas e feedback.
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