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Slide A MENTORIA MÓDULOS DE APRENDIZADO SAIBA MAIS

Mentoria Estratégica APLICADA A GESTÃO
E LIDERANÇA

Slide A Mentoria Mentoria é o processo de transferência de conhecimento ou experiências de uma pessoa para outra. Geralmente Mentores são pessoas mais experientes, que tem a missão de ensinar ou ajudar os seus aprendizes mais jovens. 1 É fácil observar e entender esta relação de troca entre aqueles que possuem mais vivência em determinado assunto com os mais inexperientes. 2 Na Mentoria Estratégica podemos aplicar o que chamamos de Mentoria Reversa onde pessoas mais jovens podem também ser mentores. 3 Capacite seus mentores internos neste processo de aprendizagem integral e multidisciplinar, de um modo prático e objetivo.



Slide Nossa expertise em formação de mentores faz a diferença. Conceitos de Mentoria e Diferenças com outros Instrumentos de desenvolvimento. Aprofundamento Canais de Aprendizado, como utilizá-los adequadamente com cada diferente mentorado e como medir resultados. Efetividade Os setes passos para construir uma conversa de mentoria estruturada, efetiva e focada. Método Como aplicar a mentoria individualmente, em grupos, com equipes e de forma reversa. Tipos de Mentoria Os 3 pilares da mentoria: ouvir, perguntar e trocar experiências de modo a gerar engajamento. Pilares Como acelerar o processo de desenvolvimento através do uso de ferramentas metafóricas e técnicas. Ferramentas

Slide Slide Slide Entenda como o modelo de mentoria estratégica pode mudar a forma de gestão e aumentar os resultados rapidamente. Aprenda a enfrentar os maiores desafios em relação a aplicação efetiva de um processo de mentoria. Mentoria não é uma simples conversa. Quando alinhamos os objetivos estratégicos da organização com os temas de mentoria, estamos criando um processo para alcance de engajamento e aprendizado contínuo.

Slide Geração Y - 98% Não consideram a mentoria tradicional efetiva Universidade de Bentley - EUA

Slide Sua Empresa na era
do conhecimento
Qualquer aprendizado é efetivo quando combina experiência, desafios, engajamento e satisfação de cada pessoa envolvida.

Não ensinamos, facilitamos o aprendizado natural de todos.
Módulos Online São 6 Módulos de 2 horas via ZOOM. Sugerimos 2 encontros semanais. A duração pode ser adaptada em caso de necessidade. Módulos Offline Vídeos pré-gravados com conteúdos adicionais, que podem ser acessados on demand.

Experiência Prática Acompanhamento e experiências durante todo o programa com o grupo.
Estudos de casos e suporte.

Slide Temos o orgulho de dizer:
+ 60 turmas abertas e in-company realizadas com sucesso + 2 K Participantes altamente qualificados
Metodologia Exclusiva

Slide Renato Ricci Criador do programa Mentoria Estratégica É paulista, engenheiro mecânico e desde cedo exerceu cargos de liderança, possui uma vivência de mais de trinta anos atuando como gestor, consultor, coach, mentor na área de gestão de negócios e desenvolvimento de carreiras.

Palestrante e facilitador em inúmeros temas, como liderança e estratégia organizacional, treinou mais de 5.000 pessoas durante os últimos anos em diversos países tais como: Brasil, Estados Unidos, Itália, Espanha, Reino Unido, Portugal, Rússia e Ucrânia.
É autor de mais de dez livros sobre liderança, gestão de negócios e mentoria publicados no Brasil, EUA e Europa, entre eles, o mais recente: “Mentoria Estratégica”.

É sócio e cofundador do The Inner Game Institute by Tim Gallwey - reconhecido como o precursor do coaching moderno e aprendizado por experiências.

Entre seus clientes estão empresas como Mercedes-Benz, Vivo, Grupo Pão de Açucar, Cosan, Localiza-Hertz, Alpargatas, Itautec, Friboi, Banco Itaú, Senac, Sindipeças, Heinz, Unimed, entre outras.

Slide Formação de Mentores Criamos soluções e ambientes de aprendizagem diferenciados, compartilhando conhecimentos, ideias e experiências para resultados extraordinários. “Participar do Mentoria Estratégica foi uma rica experiência. As análises e reflexões proporcionadas a partir de “provocações” e desafios apontados durante o curso foram fundamentais para nosso aprendizado”. Alceu Morais de Queiroz

FDC - Fundação Dom Cabral | MG
O curso foi excelente, percebi nesse curso muitos aspectos positivos que contribuíram para o meu crescimento pessoal e profissional. Agora estou confiante que através dos meus conhecimentos e experiências vou ajudar outras pessoas em seus processos de crescimento e desenvolvimento. Giseli Dutra

Cargill Agrícola - Coordenadora de Operações | PR
Experiência impar de mobilização interna para a ação. Prático e de resposta muito positiva. Amei participar do programa gerou em mim muitas reflexões e direcionou para a ação. Denise Andreatta Zimmermann

Instituto Realiza - Diretora | PR

Slide Interaja e troque experiências conosco, agora! Todos os nossos programas de formação de mentores são adaptados às necessidades de cada cliente. A formatação do conteúdo e a forma de entrega é alinhada com os objetivos estratégicos de cada organização. Para obter mais informações sobre os nossos programas, basta nos contatar diretamente por telefone, email ou ficha abaixo.

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