• Positivity Management

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Por que você deve participar?

Os conceitos e ferramentas apresentados são úteis em situações do cotidiano dos negócios onde os gestores e líderes devem tomar decisões mais assertivas sobre o tema:

  • Gerar engajamento das pessoas e equipes.

    Promover mudanças de estratégia, processos ou sistemas.

    Gerar inovações em produtos ou processos.

  • Ampliar negócios.

    Criar parcerias.

    Estabelecer processos sucessórios.

    Gestão de talentos e plano de carreira.

  • Lidar melhor com conflitos.

    Aprender a conviver com a diversidade de gerações.

    Busca da alta performance.

Quem se beneficiará com o programa Positivity Management?

Gestores, líderes de equipes, empreendedores
GESTORES DE RECURSOS HUMANOS
todos aqueles envolvidos em processos de desenvolvimento de pessoas ou organizações.

O que é o Positivity Management?

Ao contrário do que muitos pensam, a Psicologia Positiva não está ligada somente à aspectos motivacionais e de efeitos passageiros. A aplicação prática e correta de ferramentas da psicologia positiva pode fornecer às pessoas um aumento significativo do uso de suas habilidades com um ampla redução de conflitos e estresses causados pelo cotidiano corporativo.

O programa foi desenhando para cada participante ter acesso a:

– Uma abordagem inovadora sobre gestão empresarial

– Os conceitos e ferramentas práticas baseados na psicologia positiva

– O uso de habilidades e potenciais para redução de conflitos e estresses

Experiências compartilhadas no curso

  • Princípios da positividade aplicados à organizações e modelos de gestão

    Diferenças básicas: positividade, otimismo, satisfação, felicidade.

    Definindo nível de humor organizacional.

    Entendendo as lideranças tóxicas.

    Indivíduo positivo, equipe positiva, gestão positiva – desafios e oportunidades.

    Resiliência: cenários e possibilidades.

  • Positividade em tempos de crise

    Resolução de problemas x modelo de apreciação.

    Balanceamento trabalho x vida.

    Conversas difíceis e uso de máscaras.

    Determinando o quociente de adversidade.

    O conceito de “esperança organizacional”.

  • Tornando-se um CPO - Chief of Positivity Management

    O conceito de “virtuosidade”.

    Grau de Flow no trabalho.

    Ambientes nocivos e Stress Management.

    Gestão do Capital Positivo.

  • Duração

    2 dias presenciais (16 horas)

  • Certificação

    Todos os participantes que cumprirem as atividades previstas pelo programa receberão certificado emitido pelo CLI Creative Learning Institute.

  • EXCLUSIVIDADE CLI

    *  O conteúdo original desse programa foi desenvolvido por Renato Ricci para o Creative Learning Institute
    * Não autorizamos cópia ou reprodução do conteúdo do programa.

Sessões de imersão
Aulas expositivas
Estudos de caso

Trainer

Renato Ricci é engenheiro, com ampla experiência na área de negócios tendo atuado como consultor e facilitador de diversas empresas em segmentos distintos. Nos últimos anos trabalhou ao lado de Tim Gallwey (reconhecido como o precursor do Coaching) na implementação da Inner Game School no Brasil e exterior. Ricci atua com executivos, empresários e líderes em desenvolvimento de carreira e processos de transição. Foi editor do blog Gestão Positiva da Revista Exame, é autor de mais de dez livros entre eles Mentes Positivas que aborda o uso da Psicologia Positiva em organizações. Dentre seus clientes estão empresas de renome como Mercedes-Benz, Vivo, Itaú, GPA Grupo Pão de Açúcar, entre outras.

(11) 9 9996-6559
mkt@creativelearning.com.br

VALORES E INSCRIÇÕES